به گزارش الفبای رشد به نقل از فرهنگ آفرینان، کیانوش زهرا کار، معاون آموزشی و تحصیلات تکمیلی دانشگاه خوارزمی، با اشاره به ساختار آئیننامههای ارتقا، ترفیع، تشویق و تبدیل وضعیت اعضای هیأت علمی گفت: نظام ارزیابی دانشگاهی در اسناد رسمی، بهدرستی بر چهار ساحت فرهنگی، آموزشی، پژوهشی و اجرایی استوار شده است و این معماری نظری، در ظاهر، تلاشی برای ایجاد تعادل میان مأموریتهای متکثر دانشگاه به شمار میرود.
وی افزود: با وجود این طراحی نظری، تجربه زیسته دانشگاهیان نشان میدهد که این توازن در عمل بهشدت به هم خورده است؛ بهگونهای که ماده ۳ آئیننامهها، یعنی ساحت پژوهشی، و در درون آن بهویژه بند مربوط به مقالات علمی، به محور اصلی مسیر ارتقا و امتیازگیری تبدیل شده است؛ روندی که در یک دهه اخیر با تأکید فزاینده بر مقالات بینالمللی، شدت بیشتری یافته است.
