به گزارش الفبای رشد به نقل از ایسنا،این اقدام نشان میدهد که چگونه شرکتهای هوش مصنوعی به طور فزاینده روی استعدادهای اولیه تمرکز میکنند. دلیل تمرکز روی استعدادهای اولیه این است که پذیرش هوش مصنوعی مولد در آموزش، استارتآپها و نیروی کار گسترش مییابد.
این برنامه توسط «سلینا ما»(Selena Ma) از بخش برنامههای اوپنایآی از طریق لینکدین منتشر شد. او در این برنامه، طرح شرکت را برای شناسایی دانشجویانی که از هوش مصنوعی برای ایجاد پروژهها، ابزارها و فرصتهای جدید فراتر از مسیرهای سنتی دانشگاهی استفاده میکنند، تشریح کرد.
«ما» نوشت: امروز ما جستوجویی را برای یافتن ۲۶ دانشجوی برجسته ۱۸ تا ۲۵ ساله ساکن آمریکا یا کانادا که با هوش مصنوعی امکانات جدیدی ایجاد میکنند، آغاز میکنیم. فارغالتحصیلان سال ۲۰۲۶ به عنوان اولین دانشجویانی که تجربه دانشگاهی با چتجیپیتی را پشت سر میگذارند، فارغالتحصیل خواهند شد.
این ابتکار، دانشجویان و فارغالتحصیلان جدیدی را که به طور فعال از هوش مصنوعی برای گسترش قابلیتهای خود استفاده میکنند، هدف قرار میدهد، نه افرادی که در مرحله اولیه آزمایش هستند. اوپنایآی این برنامه را حول محور افرادی با اختیارات بالا متمرکز میکند که در حال ساخت محصولات، راهاندازی پروژهها یا بهکارگیری هوش مصنوعی در زمینههای عملی هستند.
«ما» نوشت: ما شاهد بودهایم که دانشآموزان ممتاز از هوش مصنوعی برای گسترش قابلیتهای خود و ایجاد فرصتهای جدید فراتر از مدرسه استفاده میکنند و این کار را اغلب به روشهایی انجام میدهند که نسلهای دیگر هرگز نمیتوانستند. آنچه قبلاً به گروهها، پول و سالها آموزش نیاز داشت، اکنون میتواند با خودباوری، کنجکاوی و پیگیری آغاز شود.
